Мастер отдела учета электроэнергии и оптимизации потерь (кологрив) - квота

13273376   ·   22 апреля 2025, 20:36   ·   8 просмотров

Вакансия ЦЗН

ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ ЦЕНТР"-"КОСТРОМАЭНЕРГО"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Кологрив   –   на карте

Заработная плата

44 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

-Снятие контрольных показаний с приборов учета электроэнергии -Проверка исправности систем учета электроэнергии -Оформление первичных документов по результатам проверки приборов учета -Выявление безучетного/бездоговорного потребления и составление актов о неучтенном и бездоговорном потреблении электроэнергии -Руководство бригадой


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Требования

Работа в крупной энергетической компании Официальное трудоустройство, согласно Трудовому кодексу РФ Стабильная заработная плата Развитие и обучение Эффективная система наставничества Компенсация посещения спортзала и бассейна, частичная компенсация стоимости туристических поездок Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию) Содействие и поддержка в улучшении жилищных условий Детские новогодние мероприятия и новогодние подарки для детей сотрудников Выплата подъемных молодым специалистам, обучившихся по профильным специальностям Бронирование сотрудников Дополнительная выплата материальной помощи при предоставлении ежегодного отпуска

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/e8727f60-445b-11e7-96bf-037acc02728d/8abadb20-16a2-11f0-9670-d549be31d974


Бригада строителей

650 000 – 700 000 руб.

Кострома

Продавец-консультант

от 45 000 руб.

Кострома

Продавец-консультант

от 45 000 руб.

Кострома

Продавец-консультант

от 35 000 руб.

Буй

Начинающий специалист

от 30 000 руб.

Буй

Продавец-консультант

от 45 000 руб.

Кострома

Продавец-консультант

от 45 000 руб.

Кострома

Продавец-консультант

от 45 000 руб.

Кострома

Продавец

от 45 000 руб.

Кострома

Продавец-консультант

от 45 000 руб.

Кострома


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!