Электромонтажники вторичной коммутации 3-6 разряда. .

13099319   ·   11 июня 2025, 13:17   ·   97 просмотров

Прямой работодатель

ООО "Энерго технология"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Кострома   –   на карте

Заработная плата

150 000 — 190 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Предоставляется

Проживание, питание, обучение

Условия

Компания ООО "Энерго технология" более 20 лет на строительном рынке России. Мы проектируем и строим энергообъекты, выполняем работы по созданию и реконструкции, техническому перевооружению и установке нового генерирующего оборудования для энергообъектов. В связи с увеличением объемов работ в штат требуются Электромонтажники вторичной коммутации 3-6 разряда. Вахта.

Условия:

Место работы - ТЭЦ-3 (Красноярск). 6-ти дневная рабочая неделя. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Своевременная рыночная заработная плата. Выплаты 2 раза в месяц, без задержек. Предварительный медосмотр за счет работодателя. Доставка до места работы (по городу). Суточные, проживание в квартирах, оплата дороги до Красноярска и обратно - за счет компании!

Обязанности

Обязанности:

Выполнение комплекса работ по автоматизации и установке КИП паротурбинной установки. Монтаж электрощитового оборудования.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Требования:

Опыт работы в строительстве (ТЭЦ, ГРЭС, ТЭС, АЭС, котельные) от 1 года.

Наличие соответствующих нормативных удостоверений.


Строители

от 70 000 руб.

Нерехта

Разнорабочий на стройку

от 100 000 руб.

Шарья

Производитель работ (прораб)

от 100 000 руб.

Кострома

Разнорабочий

от 110 000 руб.

Кострома

Оператор/машинист вибропогружателя

договорная

Кострома

Рабочий на стройку

от 4 000 руб.

Кострома

Бригадир бригады изолировщиков

180 000 руб.

Ветлужский

Электромонтажник

договорная

Кострома

Ученик электромеханика по лифтам

от 80 000 руб.

Кострома

Строители, разнорабочие, бригады

60 000 – 100 000 руб.

Кострома


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!