Менеджер по продаже зарплатных проектов

Вакансия 12787426   ·   1 октября 2024, 12:49

Вакансия ЦЗН

Сбербанк России, ПАО

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Кострома   –   на карте

Заработная плата

от 105 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?

Сбер раскроет твой карьерный потенциал Откликайся

Что нужно делать:

проводить презентации по зарплатным проектам для организаций с целью привлечения и удержания на зарплатный проект

проводить переговоры с представителями юридических лиц по вопросам зарплатных проектов

сопровождать и поддерживать действующих клиентов

анализировать закрепленный рынок для привлечения на зарплатный проект, формировать стратегию по привлечению клиентов.

Мы ждем, что ты:

специалист с высшим образованием и опытом работы в продажах от 2х лет

умеешь формировать презентационные материалы

имеешь опыт публичных выступлений и переговоров с руководителями компаний

уверенный пользователь MS Office.

Что мы предлагаем:

квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты

возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше

быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта

уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста

расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 5 лет


Учитель начальных классов

от 25 000 руб.

Кострома

Следователь

от 53 000 руб.

Кострома

Бухгалтер

от 25 000 руб.

Поназырево

Дорожный рабочий

19 242 – 21 000 руб.

Галич

Кухонный рабочий

20 000 – 25 000 руб.

Кострома

Повар

от 24 000 руб.

Кострома

Специалист по охране труда

30 000 руб.

Кострома

Штурман дизельных подводных лодок

208 000 – 245 000 руб.

Кострома

Врач ультразвуковой диагностики

от 20 000 руб.

Поназырево

Главный бухгалтер

40 000 – 50 000 руб.

Кострома


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!