1. Осуществляет контроль з своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений директора Центра, ведет учет личного состава учреждения, его подразделений и уставную документацию по кадрам. 2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора. 3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 4. Работа с трудовыми книжками. 5. Ведет архив личных дел и подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное хранение. 6. Составляет установленную отчетность. |