Судебный пристав-исполнитель

Вакансия 11924203   ·   1 ноября 2024, 18:16

Вакансия ЦЗН

УФССП РОССИИ ПО КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Кострома   –   на карте

Заработная плата

34 000 — 51 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Передавать на оперативное хранение оконченные и прекращенные исполнительные производства

Рассматривать заявления сторон по поводу исполнительного производства и их ходатайства, выносить соответствующие постановления, разъяснять сроки и порядок их обжалования.

Принимать в установленном порядке участие в судебных заседаниях

по заявлениям об оспаривании постановлений, действий (бездействия). Предоставлять суду письменные возражения (отзывы) на заявления об оспаривании постановлений, действий (бездействия) должностных лиц отделения.

Осуществлять ведение базы данных автоматизированной информационной системы органов принудительного исполнения, обеспечивать ее актуальное состояние и соответствие фактическому состоянию материалов исполнительного производства и документам первичного регистрационного учета


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Условия:

Полный социальный пакет

- отпуск от 30 до 47 календарных дней;

- карьерный рост;

- страховые гарантии;

- пенсия по выслуге лет;

- присвоение специального звания от младшего лейтенанта внутренней службы;

- наличие ведомственного санатория (Туапсинский р-он, Московская область)

Премии по результатам работы


Такелажник

от 35 000 руб.

Нея

Медицинская сестра

от 9 621 руб.

Боговарово

Бухгалтер

от 45 000 руб.

Кострома

Стоматолог

от 208 000 руб.

Кострома

Полицейский (водитель) группы охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых

25 000 – 30 000 руб.

Солигалич

Врач-терапевт участковый

от 45 000 руб.

Антропово

Раскройщик

от 28 500 руб.

Кострома

Сборщик

от 47 000 руб.

Кострома

Заведующий продовольственным складом

25 000 руб.

Кострома

Секретарь судебного заседания

25 000 – 35 000 руб.

Вохма


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!