Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников.-Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности.-Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек.-Производит расчет отпусков с обязательным оформлением приказов- Оформляет все виды кадровых приказов (по командировкам и приказы связанные с отвлечением от работы (без сохранения заработной платы, сессии и др.)- Подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.-Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале учреждения.-Составляет установленную отчетность.