Проводить работу по осуществлению психологического обеспечения профессиональной деятельности работников Фонда. Осуществлять индивидуально-психологическое консультирование работников. Оказывать необходимую психологическую помощи вновь принятым работникам в период адаптации. Проводить информационно-просветительскую работу по повышению компетентности работников в области психологии. Изучать психологический климат в коллективах и проводить профилактические мероприятия по его улучшению. Проводить социально-психологические тренинги, семинары, дискуссии и другие формы групповой работы с работниками. Проводить оценку по результатам психологического обследования работников, результаты представлять руководству Отделения. Участвовать в аттестации, оценке результатов служебной деятельности работников Фонда и работе с резервом кадров. Разрабатывать и готовить предложения по психологическому обеспечению профессиональной деятельности работников Отделения. Участвовать в профессиональном отборе кандидатов на работу в Отделение.