Техник по эксплуатации

№ 12022484  ·  21 мая 2024, 09:41  ·  34 просмотра

Прямой работодатель

ООО "Строймедиа"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Долгопрудный, Поселок Вешки, МКАД, 84 км, владение 3, строение 2   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Сменный график

Условия

• График работы 2/2 (12 часовой рабочий день)

• Возможность подработок, оплата сверхурочных согласно ТК РФ

• Работа на территории объекта, без разъездной работы

• Спец.одежда, обучение, удостоверения, мед.осмотры за счет компании.

Обязанности

• Своевременное проведение работ, запланированных в соответствии с графиком ППР технического обслуживания объекта с предъявлением результата Инженеру

• Выполнение ежедневного обхода/осмотра технических помещений объекта, обслуживания инженерного оборудования в соответствии с маршрутной картой с фиксацией результата обходов в чек-листах;

• Выполнение комплекса работ по обнаружению, фиксации, локализации, устранению аварийных ситуаций на объекте в соответствии с утвержденным в компании Регламентом по аварийному реагированию.

• Информирование непосредственного руководителя о выявленных в инженерных системах объекта неисправностях.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Требования

• Опыт работы на аналогичной должности от полугода

• Умение работать с основным электроинструментом

• Знание электрики, сантехники и основных инженерных систем здания.


Продавец- кассир

46 683 – 51 351 руб.

Долгопрудный

Помощник Начальника Смены Автозаправщик

от 75 000 руб.

Долгопрудный

Кладовщик-комплектовщик

от 65 000 руб.

Долгопрудный

Оператор-кассир АЗС 004 Грибки (без магазина)

51 000 – 75 000 руб.

Долгопрудный

Помощник столяра

от 25 000 руб.

Долгопрудный

Подсобный рабочий

от 35 500 руб.

Долгопрудный

Комплектовщик инструмента

от 36 500 руб.

Долгопрудный

Специалист по Кадрам

от 45 000 руб.

Долгопрудный

Контроллер

2 000 руб.

Долгопрудный

Сотрудник кафе

от 50 000 руб.

Долгопрудный


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!