Ведущий HR-менеджер

№ 11401011  ·  21 мая 2024, 11:54  ·  140 просмотров

Кадровое агентство

Кадровый центр "Президент"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. Савеловская   –   на карте

Заработная плата

120 000 — 180 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Место работы: г. Москва, м. Савеловская, в шаговой доступности;

График работы: 5/2 с 09.00-18.00 или с 10.00-19.00;

Социальный пакет, ДМС;

Кофе, чай, фруктовые дни;

Развитая корпоративная культура;

Официальное трудоустройство с первого дня;

"Белая" заработная плата: от 120 000 рублей на руки (обсуждается) + премия (до 1.0 ставки).

Обязанности

Точечный подбор персонала для нужд компании (инженерно-технические специалисты);

Сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства;

Содействие в адаптации новых сотрудников и психологическая поддержка;

Поиск новых источников привлечения соискателей;

Формирование внутреннего кадрового резерва;

Исследование рынка труда, мониторинг уровня ЗП;

Обучение сотрудников;

Развитие корпоративной культуры;

Проведение оценки и аттестации персонала;

Работа с HR-брендом;

Работа с ВУЗами, кафедрами, участие в ярмарках вакансий.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Высшее, желательно профильное образование;

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;

Желательно знание графических редакторов;

Многозадачность (не менее 10 вакансий в работе).


Комплектовщик

от 61 000 руб.

Теплый стан

Младший специалист по работе с клиентами

45 000 – 60 000 руб.

Аэропорт

Кладовщик

60 000 руб.

Выхино

Монтажник МК (помощник сварщика)

от 75 000 руб.

Достоевская

Полицейский

от 49 000 руб.

Парк Победы

Электрогазосварщик в аварийно-ремонтную службу (график 1/3)

договорная

Киевская

Посудомойщица

от 2 000 руб.

Планерная

Охранник

33 000 – 66 000 руб.

Авиамоторная

Web-программист WordPress

35 000 – 65 000 руб.

Китай-город

Продавец-консультант мужской одежды (ТРЦ Водный)

50 000 – 90 000 руб.

Водный стадион


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!